选聘高校毕业生到村（社区）任职考试的由来

 2004年，教育部启动“一村一名大学生计划”，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批“留得住、用得上”的技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产  的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。  
为全面推进“一村一名大学生计划”，切实加强和改进基层干部队伍建设，四川省于2007年发布《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》，在大学生村干部的选聘工作上先行一步；2008年，国家  发布《选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，称：“为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化  的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。”至此，选聘高校毕业生到村（社区）任职成为一项由上至下贯彻的制度开始实行，选聘考试也随之举行。

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